法律ノート 第１４９３回 弁護士 鈴木淳司
Oct 05, 2025
皆さんは秋の味覚を楽しまれていますか。
まだ暑い日があっても、きのこやサンマは本当に美味しいですね。
季節を感じられるということは生きていることの特権であります。
もうハロウィンがすぐそこと思うと一年経つのは早いな、とつくづく思います。
みなさんは、どのような秋を楽しまれていますか。
さて、今回取り上げる質問をまとめると「カリフォルニアのIT企業に勤めています。最近、会社内でリストラが行われるという噂があり、戦々恐々としている状況です。退職パッケージが用意されるという話もありますが、自衛のために失業手当を受けられるか、どの程度の額を受けられるか知りたいと思います。州によっても違うと聞いているので、カリフォルニアにおける失業保険制度の枠組みをわかりやすく教えていただけないでしょうか」というものです。
今回の質問はカリフォルニア州における失業手当の受給についてです。
以下、全体像をみていきますので、参考にしていただければ幸いです。
カリフォルニア州失業保険法
まずカリフォルニア州の失業手当に関しては、カリフォルニア州失業保険法（California Unemployment Insurance Code）が適用されます。
この失業保険法には、法定の受給資格基準、失業事由となる理由、失業手当を受給する者が継続的に満たすべき要件、そして適用される例外規定などが定められています。
この法律を理解することが重要になります。
失業手当を受給する資格
カリフォルニア州で失業手当を受給するには、個人が受給開始時の要件と、その後継続的に満たさなければならない要件をクリアしなければなりません。
まず、カリフォルニア州の失業保険プログラムの目的として、労働者自身の責任ではない理由で失業した人に対して、失業手当を提供することです。予測できない失業と生活の維持の手当をするわけです。
そうすると、まず失業手当を受給するためには「自己の責任ではない理由で失業した人々」のために確保されるということですから、辞職をした場合には、受給することはできません。自分の責任で失業することになるからです。
今回質問されている方のように会社の都合で失業する場合には、適用範囲内ということになります。
失業手当の受給は申請から
カリフォルニア州の失業手当が支払われる単位は「週」毎に判断されます。2025年現在、週あたりの給付額は最低40ドルから最高450ドルまでの範囲で、過去18ヶ月間の収入に基づいて決定されます。
そして、自動的に受給されるわけではなく、自ら州の雇用開発局（EDD, カリフォルニア州雇用開発局）に対して申請をする必要があります。この申請をする際にEDDの定める申請要件を満たしていなければなりません。
覚えておきたい点は、申請者は単に受給の権利を主張するだけでは足りず、自らが全ての要件を満たしていることを積極的に証明しなければならないことです。
受給されるためには、失業保険法で定義される「雇用主」との間に有効な雇用関係が存在したことが必要です。独立した請負の関係では足りません。給与を受け、源泉徴収されていれば、基本的には満たされると考えてください。
失業手当受給の継続的要件
そして、一度受給資格が認められた後も、その資格を維持するためには、個人は週ごとに定められた複数の継続的要件を満たし続けなければなりません。
受給者は継続的に
(1) 承認された規則に従って失業手当の申請書を正確に提出すること
(2) 公共の職業安定所などで求職登録を行い、継続的に出頭して報告を続けること、そして
(3) 受給対象となる週において、就労が可能（able to work）であり、かつ仕事を探している状態（available for work）であること
が必要になります。
この「就労可能かつ求職中」という要件は、受給者が働く意思や能力のない人々ではなく、真に雇用を求めている人々であるということを客観的に示すためにあります。さらに、
(4) 原則として1週間の待機期間を完了すること
（ただし、災害時や特定の状況下では、この待機期間が免除される場合があります。2025年現在、EDDの判断により免除措置が適用されることがあります）
(5) 公共の職業安定所からの指示に従って適切な仕事（suitable work）を探すための活動を誠実に行うこと 、そして、
(6) 参加できないことについて正当な理由（good cause）が示されない限り、義務付けられた再就職支援活動に参加すること
も求められます。
これらの継続的要件は、失業者が自らの努力で雇用を確保するためにあらゆる合理的な努力を払うべきという前提があるわけです。
失業手当はあくまで一時的な支援策であるということになります。
上記のように、単に申請すれば失業手当を受給できるわけではなく、継続的に努力をすることが求められます。なので、申請書を最初に提出した後も、枠組みとして、常時要件を満たす必要があることを覚えておいてください。
失業手当の給付期間
カリフォルニア州における失業手当の標準的な給付期間は、最大26週間です。これは、受給資格を満たし、継続的要件を満たし続ける場合に適用されます。経済状況によっては、連邦政府や州政府による延長プログラムが実施される場合もあります。
給付を受けるためには、2週間ごとにオンライン、電話、または郵送で認証(certification)を行い、引き続き受給資格を満たしていることを証明する必要があります。
次回続けていきたいと思います。
2025年もあと3ヶ月です。
仕事や勉強でやり残しがないように、また一週間がんばっていきましょうね。
関連する米国政府リソース
- カリフォルニア州雇用開発局(EDD) – 失業給付プログラム
- 失業手当の受給資格要件(EDD公式)
- カリフォルニア州失業保険法(California Unemployment Insurance Code)
- カリフォルニア雇用主ガイド(PDF)
- 米国労働省 – 失業保険プログラム
免責事項
本記事は一般的な法律情報の提供を目的としており、特定の個別案件に対する法的助言ではありません。記載内容は執筆時点(2025年10月)の情報に基づいており、法律や規制は変更される可能性があります。
本記事の内容に基づいて行動される場合は、必ず専門の弁護士にご相談のうえ、個別の状況に応じた適切な法的助言を受けてください。本記事を読まれたことにより、JINKEN.COMまたは執筆者との間に弁護士・依頼人関係が成立するものではありません。
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